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주요 내용

 

 

지원 목적

근로자의 육아부담을 해소하고, 근무를 계속 할수 있도록 지원하여 고용안정 및 생활 안정,

기업의 숙련인원을 확보하기 위함 제도입니다.

 

지원내용

육아휴직: 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년이하의 자녀를 양육하기 위허여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용하여야 합니다.

(but 무급 : 사업주는 임금 지급의무는 없음)

 

-육아휴직급여: 고용센터에서 최대 1년간 급여 지원

 

-육아휴직 1~12개월간 : 통상임금 80%(상한액 150만원 하한액 70만원)

 

-3+3부모육아휴직제: 생후 12개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시, 부모의 첫 3개월 육아휴직급여를 통상임근의 100%(상한 200~300)으로 지급

첫달 : 200만원 둘째달 250만원, 셋째달 300만원 상한

 

- 한부모 근로자 육아휴직급여 : 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 250만원), 4개월 이후 통상임금 80%(상한 150 만원)

 

지원 대상

(선정기준)

육아휴직 급여: 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자
- 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상
- 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

 

신청 방법

1. 가까운 고용센터를 방문

2.온라인

3.우편

3가지중 편한신거롤 신청 가능 하십니다.

 

제출 서류 :

1.육아휴직 급여 신청서

2.육아휴직 확인서 1부

3.통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부

4.육아휴직 기간동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

 

육아휴직 신청(근로자) -> 육아휴직 부여 및 확인서 발급(사업주) 

-> 육아휴직 급여 신청(근로자) -> 지급요건 심사(고용센터) -> 급여 지급

 

신청기간: 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청(고용보험법 제 70조 2항)

접수 문의

접수기관 : 고용노동부 각 지역 관할 고용센터

문의처 : 고용노동부 고객상담센터(1350)

 

고용보험 (ei.go.kr)

 

고용보험

* 본 모의계산은 실제와 다를 수 있습니다. * 본 모의계산은 소정근로시간 등에 따라 다를 수 있습니다.

www.ei.go.kr

 

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